Александр Беляев
Счастливые американцы
Отпуска по болезни с сохранением оклада даются не более 10 дней в год. Здесь гуманность не идет дальше того, что «неиспользованные в течение 1 года дни могут использоваться в течение следующих 2 лет», причем предполагается продлить это право и на последующие годы, но зато увеличиваются строгости по контролю действительных заболеваний.
Далее, не иначе, как в «интересах сотрудников», в 30 крупных отделениях созданы пункты первой помощи. И тут же отчет пробалтывается: «Этой мерой устраняется необходимость отсутствия их со службы», и в результате «расходы на отпуска по болезни уменьшились на 335.028 долларов за 6 месяцев».
Есть и амбулатории. Ими было произведено 8.000 медицинских осмотров, при чем в большинстве случаев (т.-е., значит, в более чем 4.000 случаях – (А. Б.)) осмотренные сотрудники получали советы об улучшении своего физического состояния обыкновенными домашними мерами. Даются ли такие советы по гуманитарным соображениям, из отчета не ясно, но что такой совет дешевле отправки в санаторию, – это вполне ясно.
Таковы черты вынужденной «гуманитарности» Министерства Почт Северо-Ам.‹ериканских› С.‹оединенных› Штатов.
Удовлетворила ли эта гуманитарность почтовых служащих? Так ли они счастливы, как можно думать, просматривая их высокие, по нашему масштабу, ставки? Об этом лучше всего было бы узнать мнение их самих. Впрочем, они дают нам ответ, и мы узнаем его даже из официального отчета министерства: почтовые служащие усиленно бежали из ведомства, «гуманитарные меры» несколько ослабили, но не уничтожили этого бегства.
