– Наталья, спокойно, не горячись, – мягкого останавливает ее Людмила, –Андрей, продолжай.
– Наталья Александровна, из вашего сообщения я не понял, что вы конкретно от меня хотите. Выражайте, пожалуйста, мысль яснее. Что касается обязанности открытия табеля учета рабочего времени для внесения правок отделом кадров, в моей должностной инструкции ничего по данном вопросу не сказано, я еще раз все перепроверил. А еще я нашел внутренний регламент № 157-У от 21.04.2021 г., в котором описан порядок отработки запросов и лица, занимающиеся этим. В документе сказано, что данную функцию осуществляет бухгалтер нашей организации, без детализации, кто именно: контролер или оператор. Соответственно, из этого можно сделать вывод, что каждый из нас, как вы, так и я, должны выполнять эту работу.
– Хорошо, Андрей, если тебе не сложно и есть время, помоги Наташе в отработке запросов, она не успевает, – вежливо попросила Людмила Юрьевна.
– Хорошо, – отвечаю я с тем же хладнокровием.
– Надеюсь мы решили данный вопрос? – подытожил руководитель. – Наташа, тебе есть что добавить?
– Нет! – обиженно и резко ответила бухгалтер.
– Работаем! – этим словом Людмила Юрьевна закончила диалог и завершила онлайн беседу.
Трясущимися руками выключаю мессенджер. Это было тяжело. Почти невыносимо со спокойной миной, не поддаваясь давлению со стороны, отстаивать свою позицию, не оскорбляя, не унижая собеседника. Есть рамки, за которые я не позволю никому переходить, тем более в профессиональной сфере. Еще раз делаю глубокий вдох и понемногу успокаиваюсь. Небольшой перерыв на чай пойдет мне на пользу. Какая удаленная работа и без чаепития?