Сегодня рынок поставил даже самые крупные концерны перед фактом того, что все усвоенные ранее модели ведения бизнеса устарели еще вчера. Прямым доказательством этого стал мировой финансовый кризис. Но стоит заметить, что кризис также открыл возможность для появления игроков новой формации, предпринимателей, для которых бизнес – это постоянная игра ума и возможность удовлетворения здоровых амбиций, а не только зарабатывание денег. Игроков, способных через это удовлетворение создавать богатство и гармонию социума на различных его уровнях. Пожалуй, именно для «игроков» такого уровня предназначена «Психология лидера». Книга, которая, несомненно, поможет вдохнуть новую жизнь в любой бизнес на любом этапе его развития, сделав из тех, кто задает его динамику, подлинных предпринимателей жизни.
Небольшая книга, философского плана, которая описывает лидера, какимим качествами он должен обладать, и в чем его сущность.
В книге отсуствует конкретика все это подается в глобально-философском плане.Создается впечатление все это описывается на уровне стран и цивилизаций, имеющая глобальный характер, а не на уровне маленькой богом забытой ООО. Лидер является тот, кто от рождения имеет определенный склад личности, который постоянно целенаправленно развивается на протяжении всего своего существования, и трансцендентен к человеческим страстям.
Если это просто книга о лидерстве, каких сейчас на полках … туча, то это очень хорошая книга. Кажется мне, что все эти «стать лидером за три дня» совсем не то, что необходимо лидерам. Уместить свои мысли в ста пятнадцати экранных страницах нужно уметь. Но в моей голове книга больше напоминает учебник, причем именно по психологии. Особенно понравились размышления о снах и стрессе, о самом себе «внутри» и самом себе «снаружи», об отношении к семье…
Семья – вещь приятная, но она не является целью жизни. Нельзя ставить на первое место в иерархии ценностей детей и партнера по совместной жизни, поскольку они – второстепенные аспекты великой игры жизни. В том числе и потому, что ни партнер, ни дети никогда не помогут лидеру. Настоящий лидер всегда одинок, но он вместе с бытием.
Нельзя рассматривать другого человека в качестве объекта своего ума, своей хитрости, своего рынка.
Ценность и значимость бизнесмена – в его личности. Во всех великих достижениях (в науке, музыке, искусстве, финансах) главное условие – гений. Гениальность личности всегда индивидуальна, и коллективной быть не может.
Одна из лучших книг об истинном лидерстве. По крайней мере, лучшее из всего, что я читала. Её хочется цитировать, с ней хочется соглашаться и еще больше спорить. Она заставляет взглянуть на государственный аппарат и социальную защиту граждан под совершенно иным углом. Да, многое в ней жестоко по отношению к тем, кому не дано быть лидерами. Но это правда жизни. Естественный отбор, если хотите.