Современные тренды развития стран связаны с конкуренцией за человека, его интеллектуальный, человеческий и трудовой потенциал. Глобальные вызовы в области информатизации и цифровизации экономик требуют нового качества трудовых ресурсов. Предлагаемая читателю монография отвечает на вопрос, соответствуют ли имеющиеся качественные характеристики рабочей силы требованиям современной экономики. В монографии рассматриваются также методологические и методические вопросы исследования проблемы развития трудового потенциала Вологодской области. Подробно описан методический инструментарий исследования. Показаны основные направления и методологические возможности методики оценки качества трудового потенциала, уровня его реализации, трудового поведения и другие аспекты, которые напрямую увязаны с проблематикой производительности труда как основы материального воспроизводства и продуктивности экономики. Характеризуются факторы, формирующие трудовой потенциал, степень его соответствия требованиям современных рабочих мест. Освещаются основные проблемы повышения качества трудоспособного населения и приоритетные направления социальной политики, ориентированной на развитие трудовых ресурсов. В основу работы положены материалы 20-летнего мониторинга состояния трудового потенциала населения региона, выполненного ВолНЦ РАН в 1997–2017 гг., и данные Росстата и Вологдастата. Монография снабжена приложениями, включающими практические советы по проведению исследования и методический инструментарий измерения и оценки качества трудового потенциала (анкета, инструкция, формулы для обработки базы данных).

Книга предназначена для ученых, исследующих проблемы трудового потенциала, преподавателей, аспирантов и студентов экономических и социологических специальностей, а также для широкого круга читателей, интересующихся социальными аспектами регионального развития.