Как привлекать сотрудников на склад и где искать продажников со сложным профилем. Наем в PERI – Хантфлоу
Как изменился рынок труда за последние годы? Почему на склады приходится искать сотрудников по крупицам и как находить инженеров через чемпионаты? Об этом — в премьерном выпуске третьего сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. Ведущий Лев Пикалёв общается с Head of Recruitment PERI Екатериной Арской.
PERI — крупнейший в мире производитель опалубки и строительных лесов. По словам Екатерины, мир перевернулся и теперь нормально, когда сотрудник склада зарабатывает больше, чем специалист бэк-офиса. «Если ты не будешь гибким работодателем, быстро реагирующим на изменения, просто растеряешь сотрудников», — отмечает Екатерина.
О том, как компания справляется с кадровым голодом, Екатерина рассказала в выпуске.
Также вы узнаете:
Как PERI удается поддерживать небольшой уровень текучести,какое нестандартное тестовое задание дают кандидатам на роль менеджеров по продажам,какие условия создала компания для удержания сотрудников.
Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе.
Ссылки на полезные ресурсы:
Особенности найма менеджеров по продажам в сложный B2B-продукт — объясняет Екатерина Арская: https://huntflow.media/sales-thesis-meetup/#10
Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow/
Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/
Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts/
Бесплатная рассылка для профессионалов HR-индустрии: https://huntflow.ru/emails
Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru/
___________
Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby