Материал посвящен концепции скрытых психологического препятствий, мешающих достижению целей. В отличие от очевидных проблем, скрытые часто остаются незамеченными, что приводит к трудностям в управлении и решении задач.
В материале приводятся примеры таких скрытых препятствий, анализируется их влияние на рабочие процессы и предлагаются конкретные инструменты для их выявления и преодоления. Материал будет полезен руководителям, менеджерам и всем, кто стремится улучшить свои навыки управления и командной работы.