Корпоративные курсы стали трендом, так как бизнес осознал, что они ключевой элемент для развития и необходимый минимум для удержания позиций на конкурентном рынке. Но каким бы современным и полезным ни был обучающий курс, достижение результатов после его прохождения — ответственность сотрудников и их руководителей. Как распорядиться полученными знаниями и что делать, чтобы повысить эффективность от обучения — разбираем в этом эпизоде. Мы подготовили восемь рекомендаций, чтобы корпоративное образование принесло максимум пользы вам и вашим коллегам.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3FfWKg