Модель ADKAR: пять шагов к плавному внедрению новых бизнес-процессов – Русская школа управления

Согласно исследованию Gartner, 77% руководителей отмечают усталость коллектива от перемен. Опросы показывают, что только 43% сотрудников готовы участвовать в трансформации бизнеса. Тем не менее для выживания бизнес нуждается в гибкости, а специалисты — в навыках быстрой адаптации к новым условиям. 

В этом эпизоде мы рассказываем, что предпринять и как работать с сотрудниками, чтобы они поддерживали перемены в компании и помогали бизнесу выйти на новый уровень.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EAWDB