Тема для тех, кто обучается и находится на границе принятия решения пойти на собеседования.
Недооценка или переоценка приведёт к потере времени, рассказываю почему.
Занимаемся защитой пунктов в резюме и исполнением пет-проектов.
Дам советы по проведению тестового собеседования.
Бонусом расскажу примеры моих пет-проектов.