bannerbannerbanner
ГлавнаяОрганизационная культура

Организационная культура

Все поджанры
    Smart Reading Smart Reading
    СДВГ 2.0. Новые стратегии успешной жизни людей с синдромом дефицита внимания. Эдвард Хеллоуэлл, Джон Рейти. Саммари
    ОтложитьСлушал
    СДВГ 2.0. Новые стратегии успешной жизни людей с синдромом дефицита внимания. Эдвард Хеллоуэлл, Джон Рейти. Саммари
    Каждый выбирает свой путь. Как обрести неожиданную силу, даже разочаровавшись в жизни. Лиза ТерКерст. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Каждый выбирает свой путь. Как обрести неожиданную силу, даже разочаровавшись в жизни. Лиза ТерКерст. Саммари
    Любовь, которой не нужны слова. Как улучшить брак без разговоров о нем. Патрисия Лав, Стивен Стосны. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Любовь, которой не нужны слова. Как улучшить брак без разговоров о нем. Патрисия Лав, Стивен Стосны. Саммари
    Машина хаоса. Как социальные сети перепрограммировали наше сознание и наш мир. Макс Фишер. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Машина хаоса. Как социальные сети перепрограммировали наше сознание и наш мир. Макс Фишер. Саммари
    Как устроена экономика. Простое и доступное объяснение сложных понятий. Ха-Джун Чанг. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Как устроена экономика. Простое и доступное объяснение сложных понятий. Ха-Джун Чанг. Саммари
    Мир иной. Что психоделика может рассказать о сознании, смерти, страстях, депрессии и трансцендентности. Майкл Поллан. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Мир иной. Что психоделика может рассказать о сознании, смерти, страстях, депрессии и трансцендентности. Майкл Поллан. Саммари
    Однажды… мне довелось прочитать эту книгу о сторителлинге в бизнесе, а затем… Киндра Холл. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Однажды… мне довелось прочитать эту книгу о сторителлинге в бизнесе, а затем… Киндра Холл. Саммари
    Психология на 100%. 10 важных книг в одной
    ОтложитьСлушал
    Психология на 100%. 10 важных книг в одной
    Саморазвитие на 100%. 10 важных книг в одной
    ОтложитьСлушал
    Саморазвитие на 100%. 10 важных книг в одной
    Как устроена экономика. Простое и доступное объяснение сложных понятий. Ха-Джун Чанг. Саммари
    ОтложитьЧитал
    Как устроена экономика. Простое и доступное объяснение сложных понятий. Ха-Джун Чанг. Саммари
    Исходный код. Мои начала. Билл Гейтс. Саммари
    ОтложитьСлушал
    Исходный код. Мои начала. Билл Гейтс. Саммари
    Исходный код. Мои начала. Билл Гейтс. Саммари
    ОтложитьЧитал
    Исходный код. Мои начала. Билл Гейтс. Саммари
    Кассандра АарссенКассандра Аарссен
    Игорь ГрошевИгорь Грошев
    Вячеслав ИльинскийВячеслав Ильинский
    Патрик ЛенсиониПатрик Ленсиони
    Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
    ОтложитьЧитал
    Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
    Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
    ОтложитьСлушал
    Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
    Правда о вовлеченности сотрудников
    ОтложитьЧитал
    Правда о вовлеченности сотрудников
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    ОтложитьСлушал
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    ОтложитьЧитал
    Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    ОтложитьСлушал
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    ОтложитьЧитал
    Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
    ОтложитьСлушал
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
    ОтложитьЧитал
    Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
    Пять пороков команды
    ОтложитьСлушал
    Пять пороков команды
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    ОтложитьСлушал
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    ОтложитьЧитал
    Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
    Павел МихненкоПавел Михненко
    Евгений РудневЕвгений Руднев
    Алима ФурмановаАлима Фурманова
    Давид ШустерманДавид Шустерман
    Татьяна ЮстусТатьяна Юстус
    Рейтинг@Mail.ru