Подбор персонала

«Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно» — это ваше путеводное пособие в мире человеческих ресурсов, от...

«Фасилитация для HR. Бизнес-задачник» – это практическое руководство по использованию инструментов фасилитации в работе ...

Практическое руководство для предпринимателей и руководителей, которые хотят привлечь действительно эффективного специал...

Книга раскрывает практическую модель привлечения клиентов и роста продаж, основанную на формате «Pay for Results». Автор...

«Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективно» — это ваше путеводное пособие в мире человеческих ресурсов, от...

В современном мире бизнеса успех компании во многом зависит от её команды. Но что отличает выдающуюся команду от обыкнов...

«Идеальный сотрудник: Как найти и не ошибиться» — это подробное руководство для руководителей и специалистов по подбору ...

Это не просто очередное пособие по управлению персоналом. Это глубокое погружение в мир HR глазами человека, который вид...

Чем мышление зумеров отличается от мышления миллениалов их возраста десять лет назад? На что обращает внимание новое пок...

В современном мире бизнеса успех компании во многом зависит от её команды. Но что отличает выдающуюся команду от обыкнов...

Ни для кого не секрет, что новые сотрудники чаще всего принимают решение об увольнении в первые две недели. Причины могу...

Ни для кого не секрет, что новые сотрудники чаще всего принимают решение об увольнении в первые две недели. Причины могу...

"Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников" — это практическое руководство для руководит...

"Как построить успешную команду. Секреты лидерства и мотивации сотрудников" — это практическое руководство для руководит...

Чем продавцы-эксперты отличаются от обычных продавцов? Что особенного в этой должности с точки зрения рынка? Как искать ...

Учебник подготовлен в соответствии с учебной рабочей программой дисциплины «Организационный дизайн и организационное раз...

Зачем нанимать в агентство недвижимости новичков — и сколько из них становятся профессионалами? Что привлекает опытных а...

Это саммари – сокращенная версия книги «Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень» Тайлера Коуэ...

Это саммари – сокращенная версия книги «Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень» Тайлера Коуэ...

Справочник рекрутера. В справочнике даётся описание должности архитектор программного обеспечения — Chief Software Archi...

Учебник подготовлен в соответствии с учебной программой дисциплины «Управление кадровой безопасностью» для студентов, об...

Это практический учебник о том, как создать HR-систему в компании, которая позволит нанимать лучших сотрудников на рынке...

В выпускной квалификационной работе предложен план мероприятий по повышению эффективности управления персоналом предприя...

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью анализа и совершенствования системы управления персоналом. Персонал...

Настоящий дайджест продолжает серию «Новое в менеджменте» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В сборник включены статьи, в кот...

Это методическое пособие создано для тех, кто стремится писать вакансии профессионально, привлекая внимание кандидатов.

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью анализа и совершенствования системы управления персоналом. Персонал...

Выпускная квалификационная работа выполнен с целью совершенствования процесса управления персоналом, на примере ООО «Вел...

В современных рыночных условиях особенно важно повысить эффективность управления персоналом, что является наиболее важны...

Социальная фантастика об отборе людей в соответствии с их способностями. На известном петербургском предприятии разработ...

Чем занимаются аналитики данных? На какие знания, навыки и качества кандидатов стоит обращать внимание, когда нанимаешь ...

Дорогие друзья! Мы в студии Red Barn приняли решение не публиковать выпуски наших подкастов на этой неделе. Разделяя тр...

Что делать начинающему эйчару, чтобы получить должность? Как вести себя на собеседованиях? Эйчару важнее иметь софт- или...

Как часто нанимают DevOps-инженеров? Какого уровня им желательно достичь, чтобы найти работу по профессии? Насколько дев...

Можно ли приобрести предрасположенность к SEO? Бывают ли идеальные SEO-специалисты? Почему собеседования недостаточно, ч...

С чего начать поиск швеи? Кого не стоит брать на работу? Каковы градации швей: чем швея-джуниор отличается от швеи-мидла...

Первое лицо, которое видишь в офисе, — это офис-менеджер. Каковы его качества в идеале? А если офис виртуальный и менедж...

Ошибки начинающих эйчаров: какие тесты для персонала нельзя использовать? Можно ли полагаться на результаты тестов двухл...

Кто главный: управляющий или шеф-повар? Влияет ли демографический кризис на нехватку сотрудников? Чем занимается бренд-ш...

Чем отличается подход к продажам в СНГ, Европе, США и Латинской Америке? Что не так с утверждением «хороший сейлз — голо...