Екатерина Витион
Улей
Он устал, у него нет сил, но он не может остановиться. Компании он нужен, она рассчитывает на него.
Проходит ещё два месяца.
Он уже почти не видит башню снаружи. Всё время в ней.
Почему бы и нет? В офисе есть душ, фрукты и кофе. О нём заботятся, так зачем тратить драгоценное время на дорогу?
В конце одиннадцатого месяца ему пришло уведомление: «Ваш контракт заканчивается. Если он не будет продлён в течение 30 дней, все Ваши доступы будут закрыты».
Тревога, пока смутная – его же не могут уволить, ведь он важен для компании. Он нужен компании! Они рассчитывают на него.
Он ждёт. С ним никто не разговаривает о его будущем. Он несмело пересылает письмо своему руководителю, с вопросом «Продолжаем сотрудничество?». Ответа нет.
Осталось четыре дня до конца действия контракта.
Он совсем перестал спать. «Может я делаю недостаточно? Может где-то ошибся???». Он перестаёт пить кофе и есть – всё время за работой.
Написал письмо HR-менеджеру. Ответа нет. На звонок ответила только «у нас много работы, переговорите с Вашим руководителем».
Последний день контракта.
Он в отчаянии подошел к руководителю.
– Меня всё устраивает. Готов перевести Вас на следующий этап. – Руководитель завершил видео-звонок и сделал отметку на анкете кандидата.
У его затряслись руки. Он роняет ноутбук и шепчет:
– Но как же?.. я же…
– Компании нужна свежая кровь. Ваш контракт окончен. Спасибо за вовлечённость!
