Фёдор Спиридонов
Конструктивная среда. Развивай и развивайся
Все это было вызвано моим ощущением неуверенности. В итоге это послужило мне хорошим уроком на будущее, и анализ совершенных ошибок мотивировал меня еще больше сконцентрироваться на развитии «правильной» корпоративной культуры, позволяющей нивелировать риски от таких явлений.
Сейчас, когда я пишу эту книгу, наша компания (как и вся экономика) также ощущает кризис, вызванный распространением коронавирусной инфекции COVID-19. Но теперь благодаря развитой Конструктивной среде и сильной команде я уверен, что это просто еще одна проверка на прочность, которую мы с честью выдержим.
Мы прошли большой путь в развитии нашей компании и атмосферы в коллективе, и эта работа активно продолжается.
Заключение
Дорогой читатель, уважаемый партнер, коллега в SRG! Моя книга, рассказывающая о становлении и развитии корпоративной культуры, завершается.
Однако развитие нашей Конструктивной среды – продолжается. Мы, наша компания, – это живой организм, который растет, развивается, совершенствуется. Так и наши корпоративные принципы понемногу, но постоянно улучшаются. Каждый новый сотрудник, руководитель и Партнер привносят новое в Конструктивную среду. Возможно, спустя 10 и 20 лет мы снова опишем ДНК нашей компании – уверен, она будет значительно отличаться от текущей (безусловно, в лучшую сторону).
Все знают знаменитую басню о лебеде, раке и щуке – каждый из них тянул повозку в свою сторону. Люди часто используют эту басню, чтобы продемонстрировать упертость зверей и их бесплодные усилия. Но, создав успешную компанию, я смотрю на эту басню иначе.
Я понимаю, что повозка – это проект, а лебедь, рак и щука – это образы сотрудников, которые тянут каждый в свою сторону не из вредности. Каждый из них думает о своем направлении, пытается добиться своих целей, старается изо всех сил.
Теперь я понимаю, что моя задача и задача моих Партнеров – создать атмосферу, в которой каждый понимал бы другого и стремился к объединению усилий, направляя их в одну сторону. Только так мы сдвинем повозку с места.
Я благодарю вас за то, что вы прочитали эту книгу. Уверен, вы стали лучше понимать то, как устроена работа нашей компании, как мы оказываем сервис высочайшего уровня, как каждый сотрудник SRG стремится к профессиональному росту. Возможно, у вас остались вопросы или предложения по улучшению нашей Конструктивной среды. Пожалуйста, обсудите их с вашими коллегами и руководителями. Активное обсуждение этой книги – ваша лучшая благодарность для меня за ее создание.
История SRG продолжается – в этом есть и ваше участие. Спасибо!
Спасибо, что прочитали мою книгу. Если она не оставила вас равнодушными, пожалуйста, оставьте свой отзыв, отправив его на почту book@srgroup.ru. Буду рад как положительным впечатлениям, так и конструктивной критике.
Фёдор Спиридонов